Fakat genellikle firmalar, işçileri farklı kriterlere göre sınıflandırırlar. Meselâ, bir firma bulunduğu yerin işçilerinin bir kısmını diğerlerine tamamen ikame edici nitelikte görüyorsa, bu durum aslında o firmanın belli bir ölçüde monopson kabiliyetini kazandığını gösterir. Ancak, ihtiyaçları bu miktarın üstüne çıkarsa, firma bu takdirde farklı kategoride bulunan işçilere talepte bulunmak zorunda kalabilir. Kısaca, vasıfsız işçi kullanmamak, erkek işçiyi tercih etmek gibi çeşitli şekillerde bir firma tarafından uygulanan farklılaştırma, sürekli bir nitelik taşımaktadır.
Almancası : Lohndilferenzierung.
Fransızcası : discrimination des saiaires.
İngilizcesi : wage discrimination.
(Bk; ücret).